転職活動の軸ってなに？
モルです。
いよいよ転職活動となった時に、転職したい、早く辞めたいという気持ちが先走り、転職を急いでしまう事があると思います。
ただ、ここで大事な事は仕事をどう捉え、どこをポイントに転職先を探すかという事。
よく転職活動は軸が大事と言われますが、僕の転職活動の経験からも転職の動機をぶらさず、目的に近い仕事、会社に就職する為にも、軸（ポイント）を決める事が重要だと思っています。
そして、そのポイントは多すぎてはぶれてしまうので、１つだけ決める事をオススメします。
転職活動の軸（ポイント）とは？
よく転職活動では軸を決める事が大事だと言いますし、僕自身も言われてきましたが、
そもそも、転職活動の軸ってなに？何個まで軸にしていいの？
など、疑問も多いと思います。
僕はこの軸というものを、転職するにあたってこれだけは譲れないもの、という風に理解しています。
例えば、給与が安いから転職する、のであれば給与をUPさせるのが目的になるのでそこが軸になります。
休みが少ないのが嫌、なのであれば休みの多い会社に転職するが軸になります。
これが、給与も高く、休みも多く、やりがいがあって、定時で上がれる、のような要素が色々出てきてしまうとどんどん軸がぶれていってしまい、迷いやミスマッチに繋がってしまいます。
僕は、活動の中での最も大きな軸は「働き方の改善」でしたが、結局、給与も出来れば今より上で、休みは変わらず土日休みで、やりがいも求めていたので、だいぶ欲張っていたのかな(笑)と今考えると思います。
そもそも「働き方の改善」という軸がふわっとしているな、と今は感じます。
なので、現状転職してみて改善された、働き方が変わった点も多いですが、結局求めていたものとちょっと違うな？と感じる点もあります。
このような経験からも、自分の中で最も重要な事、それが叶えば少なくとも我慢はできる、と思えるようなものを見つけておくことが重要だと感じています。
何を基準に軸を決める？
これは、ズバリ「シンプルに自分の転職したい理由」になるかと思います。
やりがいを求めたいから転職したいのか？給与を上げたいから転職したいのか？
素直に何が大きな転職理由で、何が叶うと転職後ワクワクできるのか。
そして転職が少なからず何かしらのギャップは感じます。
そうなった時にこれが満たされていればギャップが少なく済む、と思えるモノ（軸）にする必要があります。
これは簡単には決められないと思うので、じっくり時間をかけて何が軸なのか？を考え、最終的に一つに決めてそこをポイントに一気に転職活動していくのがいいかな、と思います。
転職後に叶えたい事の優先順位を決める
転職活動の軸を決めるやり方としては、「優先順位」を決める事。
拘りたい点を一つに絞るのは難しいし、どれを軸にすればいいか分からない事も多いと思います。
そんな時には、しっかり自分の中で順位づけをする事。
以下のように書き出してみるのがいいと思います。
全てが完璧に揃う会社、仕事はおそらくありません。
自分が何に拘っていて、どこが満たされれば納得できるのか。
これが転職後の自分、を考えた時にも重要です！
軸が決まらないで転職するとどうなる？
軸が決まらないで転職するとどうなるのか？
もちろん軸が無くても、結果的に成功と言える転職をしている人は多いと思います。
でも、入ってから、「給与は高いけど、なんか仕事のイメージと違う」というように、どこかは良くなったが、こだわっていたポイントが実は満たされていなかったという事にもなると思います。
なのでこだわるポイントが複数あるのは悪くはないですが、大きな軸はぶらさずまずはそこが満たされる、という基準で探す事が後々の転職活動の評価につながると思います。
それでも完璧な会社はない？
ここまで転職活動の軸、こだわるポイントにお話ししてきましたが、まず根底に理解しておいた方がいいのが「完璧な会社はない」という事。
僕自身もつくづく感じていますが、いくら前職よりも向上、改善されたポイントが多くあっても、どこかで満足いかないポイントは出てくるからです。
どんなホワイト企業でも、やりがいがないかもしれないし、人間関係がよくないかもしれない。それもたった一人の気が合わない人がいる事によって。
こんなケースはどこの会社に行ってもあると思うし、ある意味でこんなものかと、あきらめも重要です。
だからこそ、入社前の段階で、ここだけはぶらしたくないポイントを押さえ、それを軸に仕事探しをしていく事が、入社後のギャップを最小限にできる術なのではないかと思います。
まとめ
●転職活動は、軸（ポイント）を決める事が重要で、複数ではなく大きな軸を一つ決める。
●じっくり、自分の気持ちに正直に何で転職するのか？何が叶えばワクワクするか？を考える。
●軸の決め方は、転職後に叶えたい事、求める事の優先順位を決める。
●完璧な会社はない。そこに行ってもギャップはある、だからこそブレない軸を決めてギャップを最小 限に抑える。
上記を意識して転職活動頑張ってください！
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